Medior Recruiter

Met de vele vacatures, sollicitanten en de groei die BUKO jaarlijks doormaakt, is er voor jou als recruiter genoeg te doen. Je staat midden in de organisatie, maakt deel uit van ons recruitmentteam en schakelt moeiteloos tussen uiteenlopende functies en afdelingen. De ene dag spar je met een hiring manager over de werving van een monteur verkeerslichten, de volgende dag ben je gericht aan het sourcen voor een financial controller.

Als corporate recruiter ben jij verantwoordelijk voor het volledige wervingsproces, van A tot Z. Je voert gesprekken telefonisch, online en face-to-face en weet snel een scherp beeld te vormen van de kandidaat, waarbij je altijd zorgt voor een positieve en professionele ervaring. Je verwerkt en bespreekt assessments, onderhoudt contact met externe partijen en weet op een slimme manier de juiste mensen aan elkaar te verbinden. Je werkt nauw samen met collega’s van HR, recruitment en marketing vanuit ons hoofdkantoor in Barendrecht. Verspreid door het land ondersteun je onze HR-adviseurs bij werving- en selectieprocedures waar nodig.

Daarnaast denk je actief mee over de verbetering van onze processen en tools, zodat we slimmer en effectiever kunnen werven. We zoeken iemand die ons helpt de volgende stap te maken. De focus zal liggen op wat uitdagendere profielen met raakvlakken in de techniek en veiligheid. Jij denkt mee over hoe we deze doelgroep beter kunnen bereiken. Voor bepaalde rollen schakelen we met externe bureaus, dat is voor jou bekend terrein. Met jouw passie voor je vak draag je bij aan de groei van BUKO met resultaat én humor, want werkplezier is voor ons net zo belangrijk!

Voor jou is geen dag hetzelfde. Naast het bieden van nauwkeurige administratieve ondersteuning pak je samen met je collega’s verschillende HR thema’s op in projectvorm. Je staat veel in contact met je collega’s in de organisatie en kent het personeelssysteem door en door.  Ook houd je je bezig met allerlei voorkomende administratieve werkzaamheden, zoals het opstellen van arbeidsovereenkomsten, salarisadministratie en oppakken van vragen vanuit het hele land. Je ontzorgt en denkt graag mee over hoe iets nóg beter kan.

Je start de dag tussen 8:00 en 9:00 uur, beginnend met het bijwerken van de HR mailbox. De salarisuitbetaling is net geweest en er komen een aantal vragen binnen. Je duikt in het systeem en geeft de medewerker een duidelijke uitleg. Om 11:00 uur heb je een meeting staan voor het project waar je bij aangesloten bent, hierin kun je sparren met collega’s van verschillende afdelingen om samen een mooi resultaat tot stand te brengen. Er komt een telefoontje binnen van een HR adviseur over een nieuwe medewerker die al binnen 2 dagen moet beginnen, jij zorgt ervoor dat de medewerker dit contract op tijd kan ondertekenen. Om 14:30 uur krijg je bericht dat een medewerker vader is geworden! Jij gaat uitzoeken wanneer hij het geboorte- en ouderschapsverlof gaat inzetten en verwerkt dit in het personeelssysteem. Verder verwerk je nog verschillende wijzigingen zoals functie- of urenwijzigingen in alle systemen en sluit je je laptop met een voldaan gevoel af.